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人力资本办理
日期:2013-07-20 00:40:08  宣布人:admin  阅读量:5171 打印本文

一、专业称号、代码及门类

专业称号:人力资本办理

专业代码:110205

所属门类:办理类

二、、培育方针

本专业培育德、智、体、美、劳周全成长,顺应21世纪天下经济成长和中国古代化扶植须要,体系把握人力资本办理方面根基实际、根基思惟方式与根基实际才能,熟习国际通行老例和中国经济办理政策律例,能在企奇迹单元、当局构造等部分处置人力资本办理使命或讲授和迷信研讨等职业的利用型高等特地人材。

三、培育规格及请求

1、根根基质请求:有具备果断的政治标的目的,酷爱故国,拥戴中国共产党的带领,当真进修并把握马列主义、毛泽东思惟和邓小平实际及“三个代表首要思惟”;建立迷信的天下观、人生观,具备杰出的思惟品德、品德涵养和敬业爱岗、艰辛斗争、酷爱休息、连合合作的精力;有较好的身材本质和心思本质。

2、根基常识请求:厚根本、宽口径,专才培育与通识教导相连系。既要把握经济学、办理学、管帐学、人力资本办理等通识课程,又要谙练把握使命阐发、员工雇用、员工培训、绩效办理、薪酬办理、休息干系等专业课程常识和各本能机能模块的功效与根基操纵。

3、根基手艺请求:熟习国度休息人事律例和社会保证常识,具备必然的文秘和公函写作手艺;把握员工雇用与人材测评的根基手艺,谙练利用各类人力资本测评东西。

4、根基才能请求:具备较好的身材本质和心思本质,品德形式模健全,具备较为高的情商,能精确地处置小我与别人、个人和社会的干系;数学根本踏实,能谙练利用古代计较机手艺,把握一门外语,有较强的外语听、说、读、写才能。

培育特点

1、专业特点:专才培育与通识教导相连系,既夸大对人力资本办理专业实际和手艺的培育,也重视对办理学、经济学、心思学、法令等相干专业常识和手艺的把握。

2、培育方针特点:把激起先生的专业乐趣和进修热忱作为重要使命,使先生一退学就充实熟悉到对人力资本办理应当做到“客观上值得做、客观上喜好做,手艺上善于做”,构成精确的职业定位。

3、课程特点:厚根本、宽口径、凸起专业特点,增强实际关键,重视才能培育,增进特性成长,精选讲授内容,按照社会成长须要,与时俱进,不时优化课程体系。

4、方式特点:充实阐扬专业上风,迷信利用古代报酬资本办理的职业生活生计计划手艺和本质拓展练习等休会式培训方式,以赞助先生构成精确的职业定位。以此为根本,狠抓讲授实际关键的节制,不时激起与强化先生的潜能,凸显特性,健全品德,打造焦点特长。

四、骨干学科与骨干课程

骨干学科:人力资本办理

首要课程:数据库利用、财经办理信息体系及其利用、政治经济学、微积分、线性代数、几率论与数理统计、东方经济学、办理学道理、管帐学、统计学、财产经济学、市场营销学、人力资本办理、休息经济学、使命阐发与使命设想、绩效办理(双语)、薪酬办理、企业休息干系办理、公司构造与办理、构造行动学、员工培训与成长、员工雇用与人材测评、企业计谋办理、办理决议计划摹拟、财政办理等。

五、首要实际性讲授关键

实际讲授关键:包含专业练习、实训、社会查询拜访、军事练习、毕业练习、毕业论文;比赛练习、职业手艺练习、大先生立异实际勾当等。

六、学制、学分及学位

学制:四年

学分:本专业毕业不低于165学分

学位:授与办理学学士学位。

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